我一直認(rèn)為孫悟空神通廣大，手持如意金箍棒天下無(wú)敵。但看了電視機(jī)《西游記》后，我漸漸發(fā)現(xiàn)，孫悟空并不像想象的那么厲害。比如，在“偷吃人參果”一節(jié)中。悟空偷吃人參果，惹惱了鎮(zhèn)元子。鎮(zhèn)元子只是輕輕用拂塵一擋，金箍棒就被打飛，接著使一個(gè)袖里乾坤的手段，唐僧、悟空師徒連同白龍馬一起輕易被擒。由此，讓我感悟良多。 　　首先，我們要明白，人外有人、天外有天。也許在某方面你很出色，但在其他方面呢？試問(wèn)，你的法力比齊天大圣如何?其次，要多學(xué)知識(shí)，開(kāi)闊視野，懂得多了才不至于關(guān)鍵時(shí)候吃虧。鎮(zhèn)元子那么大的名氣，悟空卻從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，能不敗嗎？ 再次、不管干什么工作，都要仔細(xì)的鉆研、摸清行業(yè)規(guī)律。西天取經(jīng)路上，各路妖魔鬼怪虎視眈眈，伺機(jī)吃掉唐僧這塊肥肉。開(kāi)始悟空亂打一氣，舉步維艱：黃風(fēng)嶺大戰(zhàn)鼠精險(xiǎn)些被弄瞎了眼、禍起觀音院袈裟被盜、偷吃人參果師徒被擒。后來(lái)悟空摸清了規(guī)律，再遇到妖魔，先打聽(tīng)他的來(lái)歷，看是否有專人能降伏，然后請(qǐng)來(lái)能降伏妖怪的神仙解決。 　　引申開(kāi)來(lái)，作為從事豬料銷售的人員，一定要扎實(shí)學(xué)會(huì)基本功，對(duì)豬料的產(chǎn)品知識(shí)、養(yǎng)豬的基本知識(shí)，營(yíng)銷的專業(yè)知識(shí)，都要深入學(xué)習(xí)，掌握豬料銷售規(guī)律。通過(guò)扎實(shí)努力，快速提高銷售業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)體現(xiàn)價(jià)值，價(jià)值在于貢獻(xiàn)。我們要象悟空一樣，不畏艱難險(xiǎn)阻，奮力拼搏，勇于擔(dān)當(dāng)，成為“斗戰(zhàn)圣佛”，絕不當(dāng)“凈壇使者”。 徐家國(guó) 兗州飼料公司

$(document).ready(function() { $("a#picture").fancybox({ 'overlayShow' : false, 'transitionIn' : 'elastic', 'transitionOut' : 'elastic' }); }); 　　公司新設(shè)置了一塊板報(bào)，底色是白的，我們親切地稱它“白板報(bào)”。她由專人負(fù)責(zé)，定期更新，內(nèi)容有小知識(shí)、小幽默、天氣預(yù)報(bào)、員工心語(yǔ)等，可豐富啦。版面也很靈活，員工都愿意看。 王真真　寧陽(yáng)正和孵化

　　最近，寧陽(yáng)和櫻一場(chǎng)新設(shè)黑板報(bào)一個(gè)?？春筇馗吲d，即興作小詩(shī)一首： 板塊不大信息靈， 生產(chǎn)指標(biāo)一目清， 評(píng)先樹優(yōu)獎(jiǎng)罰明， 天氣預(yù)報(bào)早知道， 企業(yè)文化在心銘， 你爭(zhēng)我趕齊奮進(jìn)， 高歌同唱和康情。 孫繼國(guó)　寧陽(yáng)和櫻一場(chǎng)

　　新的一年即將來(lái)臨,我們獻(xiàn)上自創(chuàng)對(duì)聯(lián)一幅： 上聯(lián): 和諧安康 企業(yè)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng); 下聯(lián): 幸福吉祥 集團(tuán)事業(yè)蒸蒸日上 橫批: 發(fā)展恒久遠(yuǎn) 王真真　寧陽(yáng)正和

　　俗話說(shuō)做事先做人，合格的場(chǎng)長(zhǎng)必須有過(guò)硬的人品。要樹牢“仁愛(ài)、誠(chéng)信、實(shí)干、善學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀。聚人先聚心。員工生病了你是不是表示一下關(guān)心，員工工作狀態(tài)差你是不是該找他談?wù)勑牧私庖幌略颍瑔T工家里遇到了麻煩你是不是能夠提供一些力所能及的幫助？很簡(jiǎn)單，一個(gè)親切的微笑、一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候能讓員工舒心地工作，因?yàn)槟阊劾镉兴?。懷著一顆仁愛(ài)的心，真正關(guān)心你的員工，你的工作可能就是另一番場(chǎng)景。做養(yǎng)殖更是如此。你糊弄員工，員工就會(huì)糊弄雞群。作為場(chǎng)長(zhǎng)必須善學(xué)，養(yǎng)殖知識(shí)更新很快，如果我們不及時(shí)的掌握就有可能被淘汰。場(chǎng)長(zhǎng)必須對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程了然于胸，每個(gè)階段的特點(diǎn)和注意的細(xì)節(jié)必須熟悉掌握，這樣在工作中才能做到有的放矢，不會(huì)出現(xiàn)大的失誤。場(chǎng)長(zhǎng)還要做好監(jiān)督工作。工作中只安排不監(jiān)督，最后工作完不成，不了了之。打造一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，作為場(chǎng)長(zhǎng)就要學(xué)會(huì)授權(quán)，而不是自己一肩扛。要做到獎(jiǎng)罰分明，嚴(yán)明紀(jì)律。 　　要有良好的溝通能力，場(chǎng)長(zhǎng)要做到上傳下達(dá)，保持溝通渠道通暢。而且各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)都需要協(xié)調(diào)好。 孫虎蒼　山種雞三場(chǎng)

　　首先要有責(zé)任心。要敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)責(zé)任。身為一名場(chǎng)長(zhǎng)，對(duì)一個(gè)場(chǎng)的事有不可推卸的責(zé)任。比如，如果只是要求一般人員如何按照流程和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做，按制度辦事，而作為場(chǎng)長(zhǎng)卻超越制度，出了問(wèn)題又先逃避責(zé)任，那么無(wú)論怎么培訓(xùn)教育，員工的行為也不會(huì)好到哪里去。 　　還要靠文化凝聚人心。良好的企業(yè)文化是激發(fā)員工積極性和自我的驅(qū)動(dòng)力。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀、先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)員工，凝聚員工，形成團(tuán)隊(duì)精神，形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進(jìn)的和諧氛圍。對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行采取“熱爐法則”，對(duì)事不對(duì)人。讓規(guī)章制度成為一個(gè)燒得滾燙的爐子，不論誰(shuí)去碰它都會(huì)被燙傷，讓人產(chǎn)生畏懼以后再也不敢去碰它！ 同時(shí)，不要吝嗇對(duì)員工的贊揚(yáng)，適時(shí)地恰到好處地肯定，可激發(fā)員工的上進(jìn)心。批評(píng)也要講究技巧。切忌在公眾場(chǎng)合批評(píng)某個(gè)人。批評(píng)要具體，指出錯(cuò)誤的同時(shí)還要指明正確的的方向，不能沒(méi)完沒(méi)了的批評(píng)。 　　再就是學(xué)會(huì)寬容。俗話說(shuō)“宰相肚里能撐船”，不在某一件事情上斤斤計(jì)較。不能將自己的不良情緒帶的工作中去。必須學(xué)會(huì)選擇快樂(lè)，放棄煩惱。 古寶中　蒼山種雞孵化場(chǎng)