員工風(fēng)采
為奮斗者加油，讓奮斗者幸福
2019-07-15 10:51:18
2月24日，農(nóng)歷正月初六，上午。年后一上班，總部各部門人員就齊聚中會(huì)議室，就2015年集團(tuán)企業(yè)文化的落地措施展開了討論。與會(huì)人員分享了各自對(duì)于企業(yè)文化的理解。一致認(rèn)為，和康源集團(tuán)自成立以來，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，去年又對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了修改和完善?！盀閱T工謀求幸?！睂戇M(jìn)了企業(yè)宗旨，得到了廣大員工的認(rèn)同，管理人員帶頭踐行企業(yè)文化，企業(yè)文化得到了較好的落實(shí)。對(duì)于推進(jìn)2015年企業(yè)文化的落地，大家也提出了很好的建議。大家認(rèn)為，和康源應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持“為奮斗著加油，讓奮斗者幸?！钡钠髽I(yè)文化主題，為和康源的實(shí)干者、奮斗者搭建更為廣闊的人生平臺(tái)，創(chuàng)造更加公平公正的成長(zhǎng)環(huán)境。
集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁孟慶利參加了這次討論會(huì)，并就企業(yè)文化設(shè)立的初衷、內(nèi)涵及新形勢(shì)下的文化建設(shè)作了進(jìn)一步的闡釋。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化落地需要管理人員率先垂范，需要長(zhǎng)期的堅(jiān)守，需要廣大員工的認(rèn)同與踐行，每一個(gè)和康源人都應(yīng)成為和康源文化的認(rèn)同者、踐行者與傳播者。
集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁孟慶利參加了這次討論會(huì)，并就企業(yè)文化設(shè)立的初衷、內(nèi)涵及新形勢(shì)下的文化建設(shè)作了進(jìn)一步的闡釋。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化落地需要管理人員率先垂范，需要長(zhǎng)期的堅(jiān)守，需要廣大員工的認(rèn)同與踐行，每一個(gè)和康源人都應(yīng)成為和康源文化的認(rèn)同者、踐行者與傳播者。
徐冬蕾 人力資源部