在繁忙而有序的鴨苗孵化車間后端，有這樣一個繁忙的身影，從出雛到挑選鴨苗，再到鴨苗車發(fā)車，他都是那個不可或缺的守護者——他就是正和孵化場的高偉，負責下苗、撿苗、發(fā)苗、沖洗等多個崗位的組長，一個在各崗位都輪值成長起來的一線管理者。
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“今天凌晨三點出的鴨苗，六點前就出完了”，這是高偉普普通通一天的首要任務。走進出雛車間，溫暖濕潤的空氣與生命的律動交織在一起，這里是新生命的起點。高偉作為組長，他深知出雛過程的重要性，因此他每天都會到出雛廳看苗，細心觀察每一個孵化箱內的情況，憑借豐富的經驗，排好下苗的明細，確保第二天的出苗工作順利。
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每天出鴨苗的前一個小時，高組長會帶領自己的小組成員開會，明確今天的工作安排及出苗、發(fā)苗計劃等，與小組成員達成工作共識，然后大家才能分工且有序的完成發(fā)苗前的流水工作。出雛后，高組長會化身挑選鴨苗的“慧眼”對鴨苗進行細致地抽檢，從鴨苗的活力、體型、體溫等多個方面進行綜合評估，他的挑選標準嚴格而精準，確保要發(fā)出的鴨苗健康、均勻、強壯，保障鴨苗客戶的養(yǎng)殖利益。
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談到現在的一線管理崗位，他說自己也是一步步成長起來的，尤其對四年前剛加入和康源時候的情景記憶猶新，剛開始高偉負責撿苗的工作，一開始撿苗撿的慢，看到其他人撿的快，心里也著急，其他人都撿完一車了，他半車還沒撿完，一手抓兩只，一手抓三只不適應，當時的師傅對他說“不用急，先把數量確定好，把弱雛、殘苗撿出來，先把基本功打好。”就這樣，高偉的撿苗技術一天比一天熟練，速度提上來了。再后來，高偉把沖洗、發(fā)苗、復檢等多個崗位的技能都做到熟練操作，通過扎扎實實的實干工作經驗，他終于成為了車間后端的組長。
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其實，成長也是一種考驗，現在高組長每天要協調組織三十幾名員工的工作，他深知團隊協作的力量，通過有效的溝通，營造和諧的工作氛圍是提升工作效率的基礎。他注重員工的能力提升，每天下班前都會復盤當天工作中出現的問題，當即討論解決，確保每位員工都能熟練掌握下苗、挑選和發(fā)苗等技能，將各崗位配合實現流程效率最大化。在高組長的組織帶領下，孵化后端車間形成列一支技術過硬、責任心強的小組，為鴨苗的順利發(fā)出提供了堅實的保障。
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高組長的故事，是正和孵化場從下苗到發(fā)車流程的一道亮麗風景線，他每天上班最早，下班最晚，是每一位組員不斷前行的榜樣。孵化場的每一位員工，都是新生命誕生的見證者與引路人，更是鴨苗健康成長的護航者。在未來的日子里，相信高組長將繼續(xù)以他的實干精神及專業(yè)技能，在一線的工作崗位上貢獻自身的力量。
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END
