“新”光熠熠赴山海，
2024屆方遒學(xué)員
完成了從象牙塔到職場的角色轉(zhuǎn)變。
“繁星”光芒初現(xiàn)，
讓我們共睹他們的成長風(fēng)采！
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惠生自養(yǎng)二場技術(shù)員 ?楊崇燦
? ? ? 大家好！我是楊崇燦，來自山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院畜牧獸醫(yī)專業(yè)，如今在和康源臨邑商品鴨二場做技術(shù)員。加入公司一年，我從“小白”成長為“多面手”。
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? ? ?進苗時，責(zé)任便落肩。第一次獨立負責(zé)鴨苗進場，我興奮又緊張，給藥、查水線、盯溫濕度，不敢有絲毫馬虎，因為這批鴨子的起點全看這幾天?？粗▲啺卜€(wěn)吃喝，我心里的石頭才落地，也明白了技術(shù)員要為結(jié)果負責(zé)。
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? ? ? 七日齡免疫是組織協(xié)調(diào)的“初考”。鴨子第七天首次免疫，我要算準(zhǔn)疫苗量、確保操作規(guī)范，還要協(xié)調(diào)人手、安排流程。全程盯著拿藥、換針管、數(shù)漏打苗和分籠數(shù)，深知免疫程序關(guān)乎鴨群健康基礎(chǔ)。
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? ? ? 冬夏是對團隊?wèi)?yīng)急能力的考驗。冬天低溫報警，半夜我被刺耳的聲音叫醒，沖進鴨舍，寒風(fēng)刺骨，鴨群扎堆。我一邊排查問題（側(cè)墻擋板漏風(fēng)），一邊安排同事分工：調(diào)鍋爐升溫、堵漏風(fēng)點，自己守在環(huán)控器前監(jiān)控溝通。當(dāng)溫度回升，鴨群散開，我知道我們扛過了一關(guān)。夏天高溫降暑，鴨舍像蒸籠，濕簾全開還得算好時間。我通過觀察鴨子“表現(xiàn)”判斷是否太熱，中午最熱時在棚里巡查，風(fēng)機全開、濕簾最濕，用盡辦法降溫，雖累但覺得值。
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? ? ? 出欄日是熬人的“大仗”。抓鴨隊、運輸車、廠內(nèi)同事等都要協(xié)調(diào)。作為當(dāng)班負責(zé)人，我得提前規(guī)劃流程，確保車輛安排有序、抓鴨順序高效、控料合理且防止應(yīng)激。那晚我拿著對講機協(xié)調(diào)各點位，當(dāng)最后一車鴨子運走，看著疲憊的團隊和干凈的鴨舍，滿足感難以言喻，也鍛煉了現(xiàn)場指揮和抗壓能力。
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? ? ? 出欄完進入空舍期，這是為下一批做準(zhǔn)備的關(guān)鍵期。我要迅速分解落實清理糞污、高壓沖洗、徹底消毒等任務(wù)，協(xié)調(diào)好不同班組工作順序，緊盯進度和質(zhì)量，總能按時甚至提前準(zhǔn)備好。
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? ? ? 這一年，我從技術(shù)員變成“管家”。管理思維養(yǎng)成，每天下班前或開會前，我會盤算巡查重點、設(shè)備維護、人員安排等。協(xié)調(diào)溝通是學(xué)問，遇到問題我會主動幫忙解決，因為一個場是一個整體。作為管理人員，我意識到學(xué)無止境，開始學(xué)習(xí)設(shè)備原理、水電安全常識和財務(wù)流程。
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? ? ?現(xiàn)在，我肩上擔(dān)子更重。面對鴨群是技術(shù)員，面對團隊是管理者。遇到突發(fā)狀況，我能冷靜分析、調(diào)動資源。我知道管理就是服務(wù)，要服務(wù)好鴨群、團隊和公司目標(biāo)。
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? ? ?未來，我希望扎根一線，鉆研技術(shù)、細化管理，學(xué)習(xí)先進理念提升團隊效率，培養(yǎng)新同事，和公司一起走得更遠！
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商品鴨化驗室化驗員 張皓杰
? ? ? 時光飛逝，我作為 2024 屆“方遒學(xué)員”加入和康源已滿一年。從化驗室到放養(yǎng)一線，白大褂與雨靴見證了我的蛻變。
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? ? ? 去年 7 月，我成為商品鴨化驗室自養(yǎng)場一線服務(wù)人員。在實驗室操作臺與自養(yǎng)場間奔波，病料檢測、空舍驗收等工作容不得半點馬虎。病料檢測時，顯微鏡下的微觀世界讓我著迷又緊張。每一次剖檢、鏡檢都關(guān)乎鴨群健康判斷，從生疏到熟練，我磨礪出敏銳的觀察力與責(zé)任心?？丈狎炇张c水線檢測是生物安全防線，穿梭鴨舍確?！皟羯帷睒?biāo)準(zhǔn)，讓我明白細節(jié)決定成敗。生物安全檢查中，我化身“督察員”，排查隱患，學(xué)會與場區(qū)人員有效溝通，守護生命防線。這段日子，我褪去青澀，理解數(shù)據(jù)背后的生產(chǎn)意義，白大褂成為專業(yè)與責(zé)任的象征。
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? ? ? 今年 6 月，服務(wù)重心轉(zhuǎn)向放養(yǎng)端，“戰(zhàn)場”變?yōu)轲B(yǎng)殖戶鴨棚與鄉(xiāng)間小路，挑戰(zhàn)升級。放養(yǎng)服務(wù)環(huán)境艱苦，夏日高溫高濕，汗水浸透衣衫，路途遙遠，披星戴月成常態(tài)。一次暴雨天，為解決養(yǎng)殖戶水質(zhì)問題，我驅(qū)車趕往現(xiàn)場，泥濘道路讓車子打滑，但想到養(yǎng)殖戶的等待，我最終安全抵達并完成采樣指導(dǎo)。這雙沾滿泥濘的雨靴，承載著服務(wù)承諾。
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? ? ? 工作不再局限于樣本數(shù)據(jù)，我需直接面對養(yǎng)殖戶，從指導(dǎo)用藥、解讀報告到提供飼養(yǎng)建議、宣傳生物安全理念。這要求我具備專業(yè)知識、溝通技巧與共情能力，將專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為實用信息?？吹金B(yǎng)殖戶采納建議改善狀況，我成就感滿滿。
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? ? ? 一線問題復(fù)雜多變，遇到養(yǎng)殖戶不理解檢測結(jié)果或有抵觸情緒，需耐心解釋；遇到突發(fā)疫病，要快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)資源。我學(xué)會在壓力下冷靜，在復(fù)雜局面中找解決方案，也體會到團隊協(xié)作的力量。
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? ? ? 這一年，我從實驗室“微觀世界”走向田間地頭“廣闊天地”，從“化驗員”變?yōu)椤胺?wù)者”，心態(tài)成熟、視野開闊。我不再是只盯著顯微鏡的新人，而是“雙棲”戰(zhàn)士，既能嚴謹檢測，又能深入一線服務(wù)。我變得堅韌獨立，學(xué)會溝通協(xié)調(diào)，理解產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)重要性，為成為關(guān)鍵一環(huán)而自豪。
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? ? ? 未來，我渴望深耕一線服務(wù)，精進專業(yè)知識與技能，學(xué)習(xí)前沿知識，提升解決問題能力。希望反饋一線聲音，為化驗室檢測項目優(yōu)化、服務(wù)流程改進貢獻力量。我期待成為養(yǎng)殖戶信賴的技術(shù)伙伴，讓“白大褂”精神與“雨靴”精神更好融合，與公司、養(yǎng)殖伙伴攜手走得更穩(wěn)更遠。這一周年，汗水與收獲交織，未來，我將繼續(xù)堅定前行！
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臨邑分飼料采購內(nèi)勤 ?韓峻峰
? ? ? 時光如梭，轉(zhuǎn)眼間加入公司已滿一周年。這一年，是奮斗與成長的一年，是突破與蛻變的一年。從初入職場的忐忑到如今的從容，從面對難題的手足無措到如今的沉穩(wěn)應(yīng)對，我與公司共同進步，在挑戰(zhàn)中不斷超越自我。 ?
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? ? ? 初入公司時，我對工作和崗位職責(zé)還在摸索階段，但公司完善的培訓(xùn)體系和團隊的支持讓我迅速適應(yīng)。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)流程，掌握了核心技能，并逐步承擔(dān)起更重要的任務(wù)。從最初的執(zhí)行者，到如今能獨立完成工作，我深刻體會到“成長源于實踐”。每一次任務(wù)都是一次歷練，每一次復(fù)盤都是一次提升。 ?
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? ? ? 在實際工作中，我遇到了許多未曾預(yù)料的困難。面對壓力，我主動與團隊溝通，重新梳理需求優(yōu)先級，優(yōu)化工作流程，最終按時交付了高質(zhì)量成果。此外，跨部門協(xié)作也曾讓我感到棘手，但通過加強溝通、換位思考，我逐漸學(xué)會了如何高效協(xié)同，推動工作順利進行。 ?
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? ? ? 困難是成長最好的催化劑。每當(dāng)遇到挑戰(zhàn)，我習(xí)慣先冷靜分析問題根源，再結(jié)合團隊智慧尋找解決方案。例如，面對技術(shù)難題時，我會查閱資料、請教前輩，甚至利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新技能來彌補短板。我深知，唯有主動學(xué)習(xí)、敢于嘗試，才能突破舒適區(qū)，實現(xiàn)真正的進步。?
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? ? ? 回顧這一年，我的成長不僅體現(xiàn)在專業(yè)能力的提升，更在于思維方式的轉(zhuǎn)變——從被動接受到主動思考?，F(xiàn)在的我，能夠更高效地解決問題，更自信地迎接挑戰(zhàn)。當(dāng)然，我也清醒認識到自己的不足，比如在宏觀策略思維上還需加強，對行業(yè)趨勢的把握仍需深化。 ?
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? ? ?站在一周年的節(jié)點，我對未來充滿期待。我希望在接下來的工作中，繼續(xù)深耕專業(yè)領(lǐng)域，同時拓展管理能力，爭取承擔(dān)更大的責(zé)任。 這一年的經(jīng)歷讓我明白，成長沒有捷徑，唯有腳踏實地、迎難而上。未來，我將繼續(xù)以奮斗者的姿態(tài)，與公司共同書寫更精彩的篇章！
