員工風(fēng)采
十周年人物尋訪 | 季運波
2020-01-17 17:05:06
肥城孵化場的生產(chǎn)主任季運波是我們采訪的最后一位十周年人物。之前多次要去采訪他，都因為各種原因未能成行，這次終于見到了他。
季運波是2009年3月13日來到的和康源，第一站就是肥城孵化場，擔(dān)任洗蛋組組長。后來，他先后去過原聊城種鴨孵化場、和櫻孵化場、正和孵化場，直到去年8月份，他又回到了起點—肥城孵化場。對于調(diào)動安排，季運波一直都是樂于接受和積極配合的，他覺得，換一個場，可以有不同的經(jīng)歷和收獲。
當(dāng)前，種鴨事業(yè)部孵化線路下發(fā)了各個崗位的崗位職責(zé)，季運波表示對自己幫助很大。他說：以前的時候，崗位職責(zé)不明確，自己活兒也干了，就是干得比較糊涂，也沒有目標；現(xiàn)在以書面的形式確定下來，自己能更有條理、更有目的地去做。不過，有了崗位職責(zé)，干得好不好也一目了然，這樣壓力也大了。為保證孵化指標，自己只要在場里，夜里出苗肯定要跟著，夜里不出苗也睡不熟，一聽到機器報警聲就趕緊爬起來看看。
談到在和康源干了10多年了，他說：“公司管理嚴格、平臺穩(wěn)定，時間久了也有感情，也不愿意離開。而且和康源的文化好，只要實實在在干活的人就不會吃虧。公司對員工還有人性化的關(guān)懷，今年我父親生病住院，場里照顧我給批了假，為了這，場長好幾個月沒有休班?！?/p>
說到未來，他很實在地說，把自己的工作干好，多掙錢，供孩子上學(xué)，照顧好老人吧！