集團舉辦2014年應屆大學生入職三個月懇談會
2019-07-15 10:51:18
10月18至19日，集團人力資源部在濟南舉辦了2014年應屆大學生入職三個月懇談會。這次懇談會比往年增加了《和康源文化》、《職業(yè)形象塑造》、《商務禮儀》、《時間管理》等講授課程，培訓形式也有所創(chuàng)新，《道路與夢想》和《職場菜鳥成長指引》兩門課程是通過看電影的方式引導學員深入觀察和學習。學員們表示通過一天半的培訓，使得原來充滿壓力和緊張的狀態(tài)得到一定的放松，對于自身的所出現(xiàn)的問題也有了一點新的認識。懇談會上大家也都談了這三個月的成長感受，對于未來的發(fā)展也有大致的目標和期望，與此同時，部分同事對于公司工作中的不完善的地方提出了改進建議。人力資源部總經理孫立輝全程參與了此次懇談會，對于同事們提出的各類建議進行了詳細記錄，最后進行了總結性發(fā)言，他勉勵新同事要繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在能吃苦的年紀不要選擇安逸，扎根一線，趁著年輕為自己未來的事業(yè)打下堅實的基礎。
人才戰(zhàn)略一直以來是和康源發(fā)展的首要戰(zhàn)略，人才培養(yǎng)是集團重視的一項工作，集團人力資源部今后將采取更多辦法，將培訓課程送到一線員工和管理人員身邊，滿足大家對知識的渴求，豐富廣大員工的知識結構。
人才戰(zhàn)略一直以來是和康源發(fā)展的首要戰(zhàn)略，人才培養(yǎng)是集團重視的一項工作，集團人力資源部今后將采取更多辦法，將培訓課程送到一線員工和管理人員身邊，滿足大家對知識的渴求，豐富廣大員工的知識結構。
魏瑋 人力資源部