夢(mèng)想是一定要有的--記集團(tuán)第三季度會(huì)議
2019-07-15 10:51:18
10月8日，集團(tuán)第三季度會(huì)議在總部大會(huì)議室召開。
會(huì)議首先由集團(tuán)顧問翟繼滿老師以《成長(zhǎng)型農(nóng)牧企業(yè)管理者的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》為題做了專題報(bào)告。他分析了農(nóng)牧行業(yè)所處的“?！薄皺C(jī)”形勢(shì)及當(dāng)前農(nóng)牧企業(yè)面臨的“五大挑戰(zhàn)”，論述了企業(yè)發(fā)展的不同階段對(duì)文化的要求，著重闡述了歸屬感、真誠(chéng)感、認(rèn)同感、振奮感四項(xiàng)提升領(lǐng)導(dǎo)力的指數(shù)。引起與會(huì)人員的共鳴。隨后，陽谷飼料公司總經(jīng)理趙軍分享了豬料開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，種鴨事業(yè)部副總經(jīng)理崔志宇分享了精益化管理，效率提升的經(jīng)驗(yàn)；人力資源部總經(jīng)理孫立輝匯報(bào)了有關(guān)人力資源工作制度建設(shè)的情況。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁孟慶利出席會(huì)議并講了話。孟總總結(jié)了集團(tuán)第三季度的工作，指出第三季度對(duì)和康源來說，是豐收的季度，種禽、養(yǎng)殖表現(xiàn)優(yōu)異，飼料板塊出現(xiàn)了好的轉(zhuǎn)折。孟總重點(diǎn)談及了新時(shí)期經(jīng)理人的休養(yǎng)及集團(tuán)的企業(yè)文化。他說，經(jīng)理人一定要有夢(mèng)想。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，力爭(zhēng)上游，永不服輸；要發(fā)揚(yáng)正能量，減少負(fù)能量；做一個(gè)善良的人，一個(gè)有原則的人；他指出，飼料公司要堅(jiān)持走差異化、精益化之路。孟總還對(duì)修改后的企業(yè)文化做了解讀，對(duì)集團(tuán)的企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀等做了進(jìn)一步的說明。我們的企業(yè)宗旨：為客戶創(chuàng)造需求，為員工謀求幸福，為股東創(chuàng)造效益，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值；企業(yè)使命：今天你我多一點(diǎn)良心，明天社會(huì)多一份健康；企業(yè)愿景：立足育種，提供優(yōu)質(zhì)種苗，促進(jìn)健康養(yǎng)殖，打造國(guó)際化、受人尊重的畜牧企業(yè)；企業(yè)價(jià)值觀：實(shí)干、創(chuàng)新、仁愛、誠(chéng)信；企業(yè)精神：從小做起，強(qiáng)者心態(tài)。修改后的企業(yè)文化更能為員工認(rèn)同。本次會(huì)議與以往相比，有不少創(chuàng)新，會(huì)議雖短，但主題突出，議題明確，解決的問題也比較集中，大家感到學(xué)到了真經(jīng)，受到了啟迪，實(shí)在、實(shí)際、管用。
集團(tuán)執(zhí)行總裁王勝主持了會(huì)議。各公司、事業(yè)部、各分子公司總經(jīng)理及總部各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)議首先由集團(tuán)顧問翟繼滿老師以《成長(zhǎng)型農(nóng)牧企業(yè)管理者的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》為題做了專題報(bào)告。他分析了農(nóng)牧行業(yè)所處的“?！薄皺C(jī)”形勢(shì)及當(dāng)前農(nóng)牧企業(yè)面臨的“五大挑戰(zhàn)”，論述了企業(yè)發(fā)展的不同階段對(duì)文化的要求，著重闡述了歸屬感、真誠(chéng)感、認(rèn)同感、振奮感四項(xiàng)提升領(lǐng)導(dǎo)力的指數(shù)。引起與會(huì)人員的共鳴。隨后，陽谷飼料公司總經(jīng)理趙軍分享了豬料開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，種鴨事業(yè)部副總經(jīng)理崔志宇分享了精益化管理，效率提升的經(jīng)驗(yàn)；人力資源部總經(jīng)理孫立輝匯報(bào)了有關(guān)人力資源工作制度建設(shè)的情況。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁孟慶利出席會(huì)議并講了話。孟總總結(jié)了集團(tuán)第三季度的工作，指出第三季度對(duì)和康源來說，是豐收的季度，種禽、養(yǎng)殖表現(xiàn)優(yōu)異，飼料板塊出現(xiàn)了好的轉(zhuǎn)折。孟總重點(diǎn)談及了新時(shí)期經(jīng)理人的休養(yǎng)及集團(tuán)的企業(yè)文化。他說，經(jīng)理人一定要有夢(mèng)想。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，力爭(zhēng)上游，永不服輸；要發(fā)揚(yáng)正能量，減少負(fù)能量；做一個(gè)善良的人，一個(gè)有原則的人；他指出，飼料公司要堅(jiān)持走差異化、精益化之路。孟總還對(duì)修改后的企業(yè)文化做了解讀，對(duì)集團(tuán)的企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀等做了進(jìn)一步的說明。我們的企業(yè)宗旨：為客戶創(chuàng)造需求，為員工謀求幸福，為股東創(chuàng)造效益，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值；企業(yè)使命：今天你我多一點(diǎn)良心，明天社會(huì)多一份健康；企業(yè)愿景：立足育種，提供優(yōu)質(zhì)種苗，促進(jìn)健康養(yǎng)殖，打造國(guó)際化、受人尊重的畜牧企業(yè)；企業(yè)價(jià)值觀：實(shí)干、創(chuàng)新、仁愛、誠(chéng)信；企業(yè)精神：從小做起，強(qiáng)者心態(tài)。修改后的企業(yè)文化更能為員工認(rèn)同。本次會(huì)議與以往相比，有不少創(chuàng)新，會(huì)議雖短，但主題突出，議題明確，解決的問題也比較集中，大家感到學(xué)到了真經(jīng)，受到了啟迪，實(shí)在、實(shí)際、管用。
集團(tuán)執(zhí)行總裁王勝主持了會(huì)議。各公司、事業(yè)部、各分子公司總經(jīng)理及總部各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
趙振華 人力資源部
