? ? ? ? 4月28日下午，和康源2026系統(tǒng)培訓(xùn)分享交流會如期啟幕，線上線下同步進行，全體管理人員齊聚一堂，共赴這場干貨滿滿的學(xué)習(xí)之約。
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? ? ? ? 6位近期外出參訓(xùn)的員工，化身“分享使者”，各自分享了質(zhì)量管理、團隊管理等課程的所學(xué)所思所用，既是學(xué)習(xí)成果的集中展示，也是“輸出倒逼輸入”的生動實踐。
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? ? ? ? 2026年，公司引入外部培訓(xùn)機構(gòu)會員課程體系，涵蓋人力資源、質(zhì)量管理、AI應(yīng)用等十余個專業(yè)方向，經(jīng)理級以上人員有明確學(xué)習(xí)要求，骨干可自主報名。我們深知，外出學(xué)習(xí)的終點是分享，唯有講出來、用起來，才能讓一個人的成長變成一群人的收獲，這便是分享會的初心。6位分享者來自不同崗位，帶來兼具理論與實操的精彩分享：
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任成海 | 團隊管理方向
? ? ? ? 蘭陵惠生食品生產(chǎn)經(jīng)理任成海，聚焦團隊成長，分享“師帶徒”、任務(wù)下達五要素等方法，結(jié)合鴨腿加工流程改善案例，展示“干中學(xué)”的落地效果。
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周后帥 | 質(zhì)量管理方向
? ? ? ? 食品板塊產(chǎn)品經(jīng)理周后帥提出質(zhì)量認知從“合格”到“敬畏”的升級，分享質(zhì)量核心職能與關(guān)鍵節(jié)點，用工廠對比數(shù)據(jù)證明，三檢落地、數(shù)據(jù)驅(qū)動能推動質(zhì)量持續(xù)進步。
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馬劍 | 財效羅盤方向
? ? ? ? 種鴨養(yǎng)殖山東片區(qū)生產(chǎn)專員馬劍，分享非財務(wù)人員必備財務(wù)思維，展示AI工具輔助財務(wù)分析的方法，拓寬大家的思維邊界。
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左世昌 | 營銷管理方向
? ? ? ? 食品營銷左世昌經(jīng)理分享“尋機到閉環(huán)”五步法，強調(diào)談判核心是價值交換，用系統(tǒng)理論串聯(lián)實戰(zhàn)經(jīng)驗，為營銷工作提供參考。
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劉霞 & 袁鑫 | AI智能體方向
? ? ? ? 種鴨營銷銷管主任劉霞與信息部開發(fā)經(jīng)理袁鑫，解讀AI從“被動問答”到“主動執(zhí)行”的轉(zhuǎn)變，分享工具選型技巧，助力高效工作。
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? ? ? ? ?分享會伊始，公司人力資源部負責(zé)人張巖巖帶領(lǐng)大家重溫培訓(xùn)核心共識：創(chuàng)新是發(fā)展動力，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新源泉；以“輸出倒逼輸入”，沉淀經(jīng)驗，打造自我驅(qū)動、自我迭代的學(xué)習(xí)型組織。
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? ? ? ? 本次分享會只是階段性輸出，五月新一輪公開課即將報名，分享交流會將按月常態(tài)化，公司正構(gòu)建“外出學(xué)習(xí)+線上學(xué)習(xí)+內(nèi)部分享+改善落地”的閉環(huán)學(xué)習(xí)體系。
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? ? ? ? 和康源始終相信，學(xué)習(xí)從來不是一個人的事。愿每一位伙伴都能在學(xué)習(xí)中成長，每一個團隊都能沉淀實力，以學(xué)賦能，共赴高質(zhì)量發(fā)展征程！
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