? ? ? ? 春節(jié)佳節(jié)，是溫情團(tuán)圓的時(shí)刻，也是考驗(yàn)職業(yè)操守的關(guān)口。在和康源集團(tuán)，有這樣三位原料崗位的員工，面對供應(yīng)商的節(jié)日紅包，他們選擇當(dāng)即退還、堅(jiān)守底線，用最樸素的行動，詮釋簡單、陽光、正向的企業(yè)文化，嚴(yán)守集團(tuán)三條高壓線，成為企業(yè)廉潔行動的鮮活標(biāo)桿。
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劉慧琳：一念守底線，一心為公司
? ? ? ? 入職和康源一年多，劉慧琳始終以嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的態(tài)度，扎根貿(mào)易公司原料內(nèi)勤崗位，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸、合同整理、物流追蹤與小料采購等工作。她主動求教、勤記筆記，快速搭建崗位知識體系，憑借出色表現(xiàn)獲評 2025?集團(tuán)優(yōu)秀新人。
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? ? ? ? 臨近春節(jié)，供應(yīng)商往來頻繁，一次常規(guī)工作溝通后，合作方通過微信發(fā)來紅包。看到紅包的瞬間，劉慧琳沒有絲毫猶豫，當(dāng)即退還并第一時(shí)間向直屬主管匯報(bào)。她心中只有一個(gè)堅(jiān)定念頭：不該拿的錢，一分都不能拿。在她看來，觸碰利益紅線，既違背做人底線，更會動搖工作的公正性。
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? ? ? ? 入職以來，集團(tuán)三條高壓線她時(shí)刻銘記于心。每逢年節(jié)，飼料原料線路都會在其領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，轉(zhuǎn)發(fā)廉潔公告、強(qiáng)化紀(jì)律意識。大家深知，遵守制度不僅是維護(hù)公司利益，更是保護(hù)自己。劉慧琳對采購工作有著深刻認(rèn)知：崗位一頭連著內(nèi)部需求，一頭對接外部資源，每一個(gè)環(huán)節(jié)都關(guān)乎公司成本與風(fēng)險(xiǎn)。做采購，不靠人情維系，不把交情混同公事，始終對制度負(fù)責(zé)、對公司資金負(fù)責(zé)，才是職業(yè)本分。
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牛鋮浜：陽光筑生態(tài)，清廉贏共贏
? ? ? ? ?春節(jié)期間，牛鋮浜同樣收到多位供應(yīng)商發(fā)來的祝福紅包。他心領(lǐng)這份節(jié)日心意，卻將所有紅包原路退回，以實(shí)際行動守住職業(yè)底線。他始終認(rèn)為，春節(jié)祝福貴在真誠心意，而非物質(zhì)饋贈；合作關(guān)系貴在彼此信任，而非利益往來。
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? ? ? ? 小小紅包看似小事，卻關(guān)乎職業(yè)操守與企業(yè)風(fēng)氣。牛鋮浜清醒認(rèn)識到，一旦放松要求、模糊邊界，純粹的合作關(guān)系就會變得復(fù)雜沉重。因此，他始終嚴(yán)守集團(tuán)三條高壓線，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要，用行動踐行簡單、陽光、正向的企業(yè)文化：簡單，是不搞人情世故、溝通透明純粹；陽光，是把規(guī)矩挺在前面、行事公正坦蕩；正向，是以實(shí)干誠信贏得尊重、用品牌口碑維系長期合作。
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? ? ? ? 堅(jiān)守初心，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。牛鋮浜表示，未來將繼續(xù)干干凈凈做事、清清白白做人，與所有供應(yīng)伙伴攜手，共建透明、健康、長久、共贏的合作生態(tài)，讓廉潔成為和康源合作共贏的底色。
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蘇健濤：底線筑壁壘，專業(yè)顯擔(dān)當(dāng)
? ? ? ? ?對原料采購崗位而言，春節(jié)是團(tuán)圓佳節(jié)，更是廉潔考驗(yàn)。面對供應(yīng)商發(fā)來的節(jié)日紅包，蘇健濤微笑收下心意，卻果斷將紅包原路退回，用果斷行動為職業(yè)底線筑起堅(jiān)實(shí)壁壘。
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? ? ? ? 在他心中，節(jié)日是情感交流的契機(jī)，絕非利益輸送的借口。他始終堅(jiān)守原則，節(jié)日期間僅通過電話與客戶溝通，堅(jiān)決杜絕線下走動，以不拿客戶一分錢、不要客戶一盒煙的樸素承諾，守護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)。
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? ? ? ? 集團(tuán)的“三條高壓線”，如同高懸的利劍，時(shí)刻警醒著蘇健濤。他堅(jiān)信，合作本是工作本分，唯有陽光、透明、正向的合作，才能經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)長久共贏。退回紅包的微小舉動，傳遞出清晰信號：和康源的合作，基于專業(yè)與信任，而非利益交換。未來，他將繼續(xù)秉持原則，以真誠與專業(yè)對待每一次合作，詮釋采購人員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
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? ? ? ? 一念之守，彰顯人格底色；一行之正，鑄就企業(yè)清風(fēng)。劉慧琳、牛鋮浜、蘇健濤三位員工，在平凡崗位上，以不退一步的堅(jiān)守、不越紅線的自覺，踐行和康源企業(yè)文化，守護(hù)企業(yè)廉潔根基。
? ? ? ? ?在和康源，廉潔不是口號，而是融入日常的行為準(zhǔn)則；底線不是約束，而是護(hù)航成長的堅(jiān)實(shí)保障。集團(tuán)始終以實(shí)干、仁愛、誠信、創(chuàng)新為核心價(jià)值觀，將廉潔文化嵌入經(jīng)營全流程，讓清風(fēng)正氣浸潤每一個(gè)崗位。
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