在春節(jié)之后，萬物復(fù)蘇之際，為深入了解方遒大學(xué)生的工作適應(yīng)情況， 傾聽他們的心聲與需求，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)與高素質(zhì)人才的溝通交流，2 月 13 日下午和康源集團(tuán)副董事長(zhǎng)王勝組織開展惠生食品生產(chǎn)一線大學(xué)生座談會(huì)。?
此次座談會(huì)王總深切的關(guān)心每一位大學(xué)生的個(gè)人情況、工作感受、生活習(xí)慣以及家人對(duì)選擇當(dāng)前工作的看法，讓每位學(xué)生能夠暢所欲言，分享入職以來的所見所聞、所學(xué)所感，同時(shí)也為公司的人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)注入新的活力。
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武志強(qiáng)，剛從后區(qū)車間輪崗到換裝間，他講述了從初入車間的懵懂到逐漸融入團(tuán)隊(duì)、參與管理的過程，表達(dá)了從輪崗到現(xiàn)在能得到公司提供的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及同事的幫助持感激之情，同時(shí)在學(xué)習(xí)管理過程中逐步了解工藝流程背后的邏輯與個(gè)人規(guī)劃。隨后，幾位學(xué)生分享了他們?cè)诟髯詬徫恢袑I(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)合作、企業(yè)文化體驗(yàn)等方面的感悟與收獲，也提出了工作中遇到的一些挑戰(zhàn)和困惑。面對(duì)諸位學(xué)生的真誠(chéng)分享，公司領(lǐng)導(dǎo)們給予了高度的關(guān)注和積極的反饋。王總強(qiáng)調(diào)：“每一位學(xué)生都是公司未來的潛力股，你們的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展息息相關(guān)。要多去思考，為產(chǎn)品、為費(fèi)用、為效率不停地去改善去超越，并能夠快速成長(zhǎng)。”
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惠生食品總經(jīng)理盧廣增鼓勵(lì)大家保持進(jìn)取心和求知欲，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷提升自我，鼓勵(lì)他們快速走向技術(shù)崗位與管理崗位。隨后，大家以企業(yè)文化、行業(yè)趨勢(shì)等話題進(jìn)行深入探討，讓每位大學(xué)生對(duì)未來充滿了信心和期待。
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會(huì)后，惠生食品還特別安排了聚餐活動(dòng)，公司各部門負(fù)責(zé)人與大學(xué)生們圍坐一堂，共話未來。餐桌上，大家歡聲笑語，氣氛融洽。通過深入交流，讓每位學(xué)生更加深刻地感受到了公司的人文關(guān)懷與企業(yè)文化。這種關(guān)懷與文化不僅讓他們體會(huì)到家的溫暖，更激發(fā)了每位學(xué)生為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心與信心。堅(jiān)信通過每位青年才俊的不斷努力、深入一線、實(shí)踐創(chuàng)新、一定能成為公司發(fā)展道路上強(qiáng)而有力的后備力量。
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撰稿：趙玉??
編輯：洋洋
審核：薛兆營(yíng)
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