在春節(jié)之后，萬物復蘇之際，為深入了解方遒大學生的工作適應情況， 傾聽他們的心聲與需求，進一步促進企業(yè)與高素質(zhì)人才的溝通交流，2 月 13 日下午和康源集團副董事長王勝組織開展惠生食品生產(chǎn)一線大學生座談會。?
此次座談會王總深切的關(guān)心每一位大學生的個人情況、工作感受、生活習慣以及家人對選擇當前工作的看法，讓每位學生能夠暢所欲言，分享入職以來的所見所聞、所學所感，同時也為公司的人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)注入新的活力。
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武志強，剛從后區(qū)車間輪崗到換裝間，他講述了從初入車間的懵懂到逐漸融入團隊、參與管理的過程，表達了從輪崗到現(xiàn)在能得到公司提供的寶貴學習機會及同事的幫助持感激之情，同時在學習管理過程中逐步了解工藝流程背后的邏輯與個人規(guī)劃。隨后，幾位學生分享了他們在各自崗位中專業(yè)技能提升、團隊合作、企業(yè)文化體驗等方面的感悟與收獲，也提出了工作中遇到的一些挑戰(zhàn)和困惑。面對諸位學生的真誠分享，公司領(lǐng)導們給予了高度的關(guān)注和積極的反饋。王總強調(diào)：“每一位學生都是公司未來的潛力股，你們的成長與公司的發(fā)展息息相關(guān)。要多去思考，為產(chǎn)品、為費用、為效率不停地去改善去超越，并能夠快速成長?！?/p>
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惠生食品總經(jīng)理盧廣增鼓勵大家保持進取心和求知欲，勇于面對挑戰(zhàn)，不斷提升自我，鼓勵他們快速走向技術(shù)崗位與管理崗位。隨后，大家以企業(yè)文化、行業(yè)趨勢等話題進行深入探討，讓每位大學生對未來充滿了信心和期待。
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會后，惠生食品還特別安排了聚餐活動，公司各部門負責人與大學生們圍坐一堂，共話未來。餐桌上，大家歡聲笑語，氣氛融洽。通過深入交流，讓每位學生更加深刻地感受到了公司的人文關(guān)懷與企業(yè)文化。這種關(guān)懷與文化不僅讓他們體會到家的溫暖，更激發(fā)了每位學生為公司發(fā)展貢獻力量的決心與信心。堅信通過每位青年才俊的不斷努力、深入一線、實踐創(chuàng)新、一定能成為公司發(fā)展道路上強而有力的后備力量。
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撰稿：趙玉??
編輯：洋洋
審核：薛兆營
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