食品板塊??》》》
3 月 5 日下午，惠生食品針對管理者角色認知欠缺、管理深度及專業(yè)不足的問題，開展“化管理認知與角色定位”主題培訓(xùn)。本期培訓(xùn)核心講師由惠生食品總經(jīng)理盧廣增擔(dān)任。
盧總圍繞“管理者誤區(qū)、管理者四大角色”，通過生動的車間實例揭示了管理中的常見誤區(qū)，讓車間管理人員明確了提升管理效能與領(lǐng)導(dǎo)力的出路，讓學(xué)員主動進行深度復(fù)盤、反省與改進。
通過本次培訓(xùn)，讓大家的管理意識又上了一個臺階，讓惠生食品在邁向?qū)I(yè)化管理的道路上又更進了一步。
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種雞事業(yè)部??》》》
3月9日，種雞事業(yè)部開展“管理知行，團隊筑基”工作復(fù)盤與學(xué)習(xí)會議。會議由種雞事業(yè)部管理人員工作復(fù)盤與學(xué)習(xí)分享兩個部分組成。第二部分的學(xué)習(xí)分享，由種雞事業(yè)部總經(jīng)理劉云山主導(dǎo)完成。
劉總重點分享了管理者應(yīng)該具備的三項工作技能、五大工作思路、高效解決問題的六個關(guān)鍵，并特別強調(diào)了溝通在團隊協(xié)作、目標(biāo)達成中的關(guān)鍵作用。最后，劉總對未來的工作提出四項要求：成本與效率優(yōu)化、長期進行品牌建設(shè)、嚴格細致管理、激活團隊良性競爭。
通過本期分享與學(xué)習(xí)，管理骨干重新審視之前工作中的不足與疏漏，對未來的管理優(yōu)化與創(chuàng)新更具熱情與信心！
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營養(yǎng)研發(fā)中心??》》》
3月，營養(yǎng)研發(fā)中心《每周一課》學(xué)習(xí)活動已推進到第六期，本月已開展三堂專業(yè)實操類課程，分別是《樣品管理系統(tǒng)培訓(xùn)》《實驗室安全培訓(xùn)》以及《樣品檢測結(jié)果填報系統(tǒng)培訓(xùn)》。
飼料事業(yè)部各分公司實驗室化驗員以線上會議的形式參加本次培訓(xùn)。通過課程學(xué)習(xí)，提升了營養(yǎng)檢測人員對新設(shè)備的操作水平，提高了技術(shù)操作人員的專業(yè)能力，并增強了實驗室、藥品及化學(xué)品的風(fēng)險控制意識。
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撰稿：趙玉、孫虎、孔繁科
編輯：洋洋
審核：薛兆營
