在種鴨山東片區(qū)，臨邑公司始終秉持著積極進(jìn)取、共同進(jìn)步的理念，通過一系列精心組織的活動，為場區(qū)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
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為落實片區(qū)要求，惠生一場、惠生二場、惠生四場每月都會開展共同互查活動。這一舉措意義重大，在飼養(yǎng)管理方面，各場能發(fā)現(xiàn)彼此在飼養(yǎng)管理、鴨群日常照料等細(xì)節(jié)的差異，學(xué)習(xí)到更科學(xué)的喂養(yǎng)方法；生物安全上，互相檢查消毒流程、防疫措施是否到位，及時查漏補(bǔ)缺；環(huán)境衛(wèi)生與通風(fēng)管理也是互查重點(diǎn)，通過對比不同場區(qū)的實際情況，各場取長補(bǔ)短。這種互查機(jī)制，讓大家相互學(xué)習(xí)借鑒，有效提升了整體生產(chǎn)水平，為種鴨的健康生長提供了堅實保障，進(jìn)而提高了種蛋質(zhì)量和孵化率，增強(qiáng)了公司在市場中的競爭力。
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除了互查活動，惠生公司還重視后備管理人員能力的提升，專門組織了管理者角色定位與高效執(zhí)行力培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由惠生四場場長的劉志強(qiáng)主講，他深入淺出地講解，讓管理者們清晰認(rèn)識到自身在團(tuán)隊中的角色定位。同時，培訓(xùn)著重培養(yǎng)后備管理人員的有效溝通能力，使他們能夠與上級、平級和下屬進(jìn)行順暢交流，準(zhǔn)確傳遞信息、高效解決問題。
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在完成檢查與培訓(xùn)后，大家來到場區(qū)附近的鳳鳴湖公園，開啟了一場別開生面的總結(jié)會。在輕松愉快的散步氛圍中，大家暢所欲言，沒有了工作中的拘謹(jǐn)，紛紛提出許多建設(shè)性的建議。這種輕松的交流方式，讓每個人的想法都能得到充分表達(dá)，為場區(qū)發(fā)展提供了更多思路。
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種鴨臨邑公司此次組織的相互檢查、管理者角色定位培訓(xùn)以及團(tuán)建活動，構(gòu)成了一次賦能型的成長之旅。從技能傳導(dǎo)到思維升級，不僅讓員工在專業(yè)能力上得到提升，更增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力。相信在今后的工作中，大家交流會更加高效，將以更加飽滿的熱情投入到工作中，推動生產(chǎn)工作日常運(yùn)營邁向新臺階，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
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撰稿：王譜
編輯：洋洋
審核：薛兆營
