安全生產(chǎn)，重于泰山！2025年6月，全國(guó)第24個(gè)“安全生產(chǎn)月”如期而至，惠生食品以“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——查找身邊安全隱患”為主題，開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的安全活動(dòng)，全面強(qiáng)化員工安全意識(shí)，提升應(yīng)急處置能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全基石。
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全員動(dòng)員，安全宣傳入腦入心
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活動(dòng)伊始，惠生食品制定了詳細(xì)的“安全月”活動(dòng)方案，并在廠區(qū)顯眼位置張貼主題海報(bào)、懸掛宣傳條幅，營(yíng)造出濃厚的安全文化氛圍。通過(guò)視覺(jué)化、場(chǎng)景化的宣傳方式，讓“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的理念深入人心，激發(fā)全員參與安全管理的主動(dòng)性。
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實(shí)戰(zhàn)演練，提升應(yīng)急處置能力
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液氨泄漏是惠生食品唯一的重大危險(xiǎn)源，也是安全管理的重中之重。公司聯(lián)合設(shè)備部開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急演練，模擬液氨泄漏事故場(chǎng)景，組織員工快速響應(yīng)、科學(xué)處置。從報(bào)警、疏散到堵漏、救援，整個(gè)過(guò)程緊張有序，有效檢驗(yàn)了應(yīng)急預(yù)案的可行性，強(qiáng)化了員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)水平。
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技能培訓(xùn)，筑牢生命安全防線
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安全培訓(xùn)是提升員工安全素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司投入專(zhuān)項(xiàng)資金購(gòu)置心肺復(fù)蘇模擬假人，面向全體員工開(kāi)展安全培訓(xùn)和急救技能專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。通過(guò)理論講解與實(shí)操演練相結(jié)合，員工不僅掌握了心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎等急救技能，還深刻認(rèn)識(shí)到身邊潛在的安全隱患，進(jìn)一步增強(qiáng)了“我要安全、我會(huì)安全”的自覺(jué)性。
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管理賦能，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)
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惠生食品班組長(zhǎng)作為安全管理的“前沿哨兵”，其能力直接影響企業(yè)安全水平。公司針對(duì)班組長(zhǎng)及以上管理人員開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，選取近年來(lái)同行業(yè)及企業(yè)內(nèi)部的典型安全事故案例進(jìn)行深度剖析，從事故原因、責(zé)任認(rèn)定到教訓(xùn)總結(jié)，引導(dǎo)管理人員樹(shù)牢“安全紅線不可觸碰、安全底線不可突破”的思維，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。
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安全無(wú)小事，責(zé)任重于山。惠生食品號(hào)召全體員工從自身做起、從點(diǎn)滴做起，將“講安全”融入日常習(xí)慣，把“會(huì)應(yīng)急”練成過(guò)硬本領(lǐng)。通過(guò)排查身邊隱患、提出改進(jìn)建議，員工主動(dòng)參與到企業(yè)安全管理中，形成了“人人都是安全員、處處都是安全崗”的良好局面。
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安全生產(chǎn)是一場(chǎng)永不停歇的接力賽?；萆称芬浴鞍踩隆被顒?dòng)為契機(jī)，通過(guò)宣傳動(dòng)員、實(shí)戰(zhàn)演練、技能培訓(xùn)和管理賦能，構(gòu)建了全員參與、全程管控、全面覆蓋的安全管理體系。未來(lái)，惠生食品將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)守安全底線，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和員工的幸福生活保駕護(hù)航！
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編輯：洋洋
審核：薛兆營(yíng)
