7月30 日，正值惠生食品停產(chǎn)期間，和康源集團(tuán)副董事長王勝抓住這一難得的契機(jī)， 組織2023、2024 屆方遒學(xué)員召開了一場(chǎng)意義深遠(yuǎn)的座談會(huì)。此次座談會(huì)不僅為學(xué)員們搭建了一個(gè)交流心得、傾訴困惑的平臺(tái)，更體現(xiàn)了公司對(duì)年輕一代員工成長的高度重視與深切關(guān)懷，為惠生食品的人才培養(yǎng)與發(fā)展注入了新的動(dòng)力。
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座談會(huì)上，王總首先親切詢問了每一位學(xué)員的工作現(xiàn)狀和成長收獲，認(rèn)真傾聽他們?cè)诠ぷ髦杏龅降奶魬?zhàn)與感悟。 隨后，他圍繞“工作的意義” 展開了進(jìn)一步的講解，引導(dǎo)學(xué)員們從更宏觀、更長遠(yuǎn)的角度看待自己的職業(yè)選擇。他強(qiáng)調(diào)，看待工作的視角直接影響著對(duì)工作的目的認(rèn)知和實(shí)際付出，鼓勵(lì)學(xué)員們要學(xué)會(huì)反復(fù)思考、不斷反思，坦然接納工作中遇到的所有艱辛，將其轉(zhuǎn)化為成長的“養(yǎng)分”。
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在談及職業(yè)發(fā)展時(shí)，王總對(duì)“如何成為一名好的領(lǐng)導(dǎo)” 提出了明確要求。他指出，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備強(qiáng)烈的企圖心，敢于冒險(xiǎn)，對(duì)工作抱有遠(yuǎn)大的雄心壯志。 在工作中要“較勁”，既要勇于超越同區(qū)域的各項(xiàng)指標(biāo)，更要在困難面前展現(xiàn)出不服輸、不示弱的拼搏精神。
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此外，王總還與學(xué)員們就各自負(fù)責(zé)區(qū)域及產(chǎn)品的質(zhì)量情況進(jìn)行了深入交流。學(xué)員們普遍表示，通過對(duì)比不難發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力度較前期有了明顯提升，但同時(shí)也暴露出個(gè)別突出問題。 針對(duì)這一情況，王勝總指導(dǎo)學(xué)員們，做好產(chǎn)品必須精準(zhǔn)把控每個(gè)環(huán)節(jié)，找到最佳解決方案，將標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落到實(shí)處，時(shí)刻牢記“作為食品廠就要有食品廠的樣子”。他強(qiáng)調(diào)，遇到問題要高度重視， 積極想辦法解決，不斷提升自身的思考能力與動(dòng)手能力，而做好工作的訣竅就在于具備精湛的工匠能力。
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座談會(huì)結(jié)束后，2023、2024 屆方遒學(xué)員與2025 屆新生齊聚一堂。就餐期間，學(xué)長們毫無保留地向新生傳授自己的工作經(jīng)驗(yàn)，分享在工作中總結(jié)出的寶貴心得，并鼓勵(lì)新生們要堅(jiān)持不懈，相信努力終會(huì)有回報(bào)，在工作中深入學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)快速成長。
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企業(yè)的發(fā)展離不開新生力量的持續(xù)注入與成長，惠生食品正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)人才的需求尤為迫切。方遒新生作為企業(yè)的新鮮血液，他們的培養(yǎng)與成長至關(guān)重要，未來必將成為惠生食品發(fā)展路上的引領(lǐng)者，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。此次方遒學(xué)員座談會(huì)的召開，不僅讓學(xué)員們明確了工作方向、提升了職業(yè)認(rèn)知，更增強(qiáng)了他們對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，為惠生食品打造一支高素質(zhì)、有活力的人才隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信在公司的悉心培養(yǎng)與學(xué)員們的共同努力下，惠生食品必將在未來的發(fā)展中再創(chuàng)佳績。
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撰稿：趙玉
編輯：洋洋
審核：薛兆營
