? ? ? 11月25 - 26日，和康源集團“新晉（進）主管訓(xùn)練營”專項培訓(xùn)第二期在熱烈的學(xué)習(xí)氛圍中圓滿收官。這場為期兩天的培訓(xùn)，為新晉主管們帶來了一場知識與思維的盛宴，助力他們在管理之路上加速成長。
? ? ? 培訓(xùn)首日，集團執(zhí)行總裁褚新星為大家?guī)砹恕蹲尮芾沓蔀楹诵母偁幜Α愤@一精彩課題。褚總憑借豐富的業(yè)務(wù)體系管理經(jīng)驗、自身職場升遷的深刻感悟以及對行業(yè)多年發(fā)展的敏銳洞察，從多個維度深入剖析管理的精髓。他結(jié)合實際案例，將抽象的管理理論轉(zhuǎn)化為生動易懂的知識，讓新晉主管們深刻認(rèn)識到管理在推動團隊發(fā)展、提升企業(yè)競爭力中的關(guān)鍵作用。
? ? ? 第二天，集團人力資源總經(jīng)理薛兆營從人力資源管理角出發(fā)，生動詮釋了《非人力資源的人力資源管理》，讓大家站在各自的管理崗位中，學(xué)習(xí)人才的選育用留技法及團隊激勵和人效的利用最大化。為了讓新晉主管們更好地理解和運用人力資源管理知識，薛總巧妙地設(shè)置了各種情境，模擬真實的管理場景。這種新穎的教學(xué)方式不僅增強了學(xué)習(xí)的趣味性，更提高了新晉主管們的實際操作能力，讓他們在輕松愉快的氛圍中掌握了人力資源管理的要點。
? ? ? 本次培訓(xùn)的第三部分是由集團信息部總經(jīng)理彭欣講解的《躍遷，跨越式自我成長》課題，該課題圍繞認(rèn)知、習(xí)慣、學(xué)習(xí)、成長四個維度展開。講師以生動有趣的方式剖析了引發(fā)行為的深層邏輯，引導(dǎo)新晉主管們跳出傳統(tǒng)思維定式，發(fā)散思維，探索自我成長的新路徑。課程內(nèi)容豐富多樣，既有理論的高度，又有實踐的深度，讓大家在輕松愉快的氛圍中收獲滿滿。
? ? ? 培訓(xùn)期間，八位參訓(xùn)學(xué)員代表還分享了《團隊協(xié)作的五大障礙》一書的閱讀感受。大家結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，從不同的視角解讀書中的內(nèi)容，分享了自己在團隊協(xié)作中遇到的問題及解決方法。通過交流分享，新晉主管們不僅加深了對團隊協(xié)作的理解，還從他人的經(jīng)驗中汲取了寶貴的智慧，為今后更好地開展團隊協(xié)作工作奠定了基礎(chǔ)。
? ? ? 作為新晉（進）主管人員培訓(xùn)的第二期，本次培訓(xùn)在內(nèi)容設(shè)計上獨具匠心，涵蓋了管理、人力資源、自我成長等多個維度。主管們作為集團未來發(fā)展的中堅力量，此次培訓(xùn)為他們提供了一個快速成長的優(yōu)質(zhì)平臺。相信在集團的悉心培養(yǎng)和自身的不斷努力下，他們定能將所學(xué)知識迅速轉(zhuǎn)化為實踐能力，在管理的舞臺上綻放光彩！
編輯：洋洋
審核：薛兆營
