1月6日-7日，和康源集團2022年度工作總結暨表彰會議正式舉行。本次會議首次采用了主分會場線上視頻會議的形式，總部、各事業(yè)部、分子公司共計13個會場180余人參加了會議。
6日進行的是年度培訓。上午，和君咨詢董事長王豐博士繼續(xù)帶來“大勢觀瀾”，解讀了世界宏觀經濟形勢，分析了未來影響中國經濟的內外部因素，提出了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略建議，給參會人員帶來諸多啟示。下午，中國政法大學教授李曉老師帶來專題講座“內省外察的智慧”。他從“是什么”、“為什么”、“怎么做”三個角度，結合大量案例，對內省外察進行系統闡述。他指出，內省外察既是有效的人生成長路徑，又是事業(yè)精進的方法，它根植于中國傳統文化，并對現代企業(yè)經營管理有重大意義，令人深受啟發(fā)。
7日是工作總結會。首先，財務部總經理許生富對集團財務工作和經營數據進行了匯報，隨后根據議程順序，各事業(yè)部總經理劉云山、褚新星、張海燕、孟超、岳增加對2022年的工作進行了總結匯報，借用“內省外察”的方法，分析了存在的不足，提出了2023年的工作目標和實現措施。集團副董事長王勝綜合分析了商品鴨和食品板塊的“得與失”，指出2023年是食品業(yè)務的關鍵之年，提出了經營目標和關鍵任務。另外，會議還設置了典型代表發(fā)言，袁衛(wèi)峰、宋金峰、許曉輝、李玉晨分享了所在部門的經驗和教訓。人力資源部副總經理（主持）郭敬還通報了各事業(yè)部、總部各部門的工作亮點。
總結會上還對2022年涌現的優(yōu)秀個人和團隊、獲獎的創(chuàng)新項目、十周年員工進行了公布。隨后獎品將由集團安排專人送至獲獎者工作的駐地，讓榮譽和喜悅不會缺席。
最后，集團董事長孟慶利做重要講話。他首先再次強調了年會的主題“堅持客戶導向”， 結合華為“馬電事件”帶來的啟示，指出我們必須強化以客戶為中心的企業(yè)文化。他說，寒冬已至，機遇并存，和康源要想實現“做肉鴨行業(yè)第一流企業(yè)”的目標，穿越市場周期，就必須夯實基礎，提升系統能力，打造核心優(yōu)勢，加強精益管理，更重要的是持續(xù)不斷地強化團隊建設，打造一支有奮斗精神、奉獻精神的高素質隊伍。和康源的未來一定非常美好，讓我們經營好現在，等待未來飛奔而來！
