食品業(yè)務(wù)板塊組織企業(yè)文化暨溝通協(xié)同主題培訓
2022-10-24 17:01:48
10月20日，食品業(yè)務(wù)板塊組織了企業(yè)文化暨溝通協(xié)同主題培訓，各部門共計75人參加。
本次培訓由集團人力資源部負責設(shè)計和實施,采用項目體驗、研討分享和主題講授等多種形式，分上午、下午兩個場次進行。
首先進行的是“收獲季節(jié)”的項目體驗。該項目通過模擬呈現(xiàn)各部門及上下工序在溝通、協(xié)作方面可能出現(xiàn)的問題，啟迪參訓人員在工作中遇到分歧和沖突時，要堅持坦誠溝通，多做自我檢討，以及要樹立大局觀念，打破部門墻，進行精誠協(xié)作。項目中，參訓人員積極參與，“斗智斗勇”，現(xiàn)場氛圍十分熱烈。
隨后進行的是企業(yè)文化專題培訓。參訓人員首先溫習了和康源的使命、愿景和價值觀，然后以小組研討的形式，討論并匯報了自身對核心價值觀的理解，以及如何在實際工作崗位上踐行。分享的案例鮮活、生動，引發(fā)了陣陣掌聲。集團高級培訓專員齊鑫對大家的匯報進行了總結(jié)，又重點分享了“三條高壓線”、“文化落地十大措施”等內(nèi)容，號召大家認真學習企業(yè)文化并主動落實到行動中去。
食品業(yè)務(wù)經(jīng)營領(lǐng)導小組副組長、惠生食品總經(jīng)理岳增加說，組織此次培訓目的，就是要讓大家更深刻地了解集團的文化導向，學習和領(lǐng)會集團“倡導什么、反對什么”，集團倡導的要認真做到，集團反對的堅決不能去做；統(tǒng)一思想，凝聚共識，構(gòu)建好的組織氛圍；在企業(yè)文化的指引下，各部門之間、上下游之間加強溝通與協(xié)作，共同創(chuàng)造惠生更加美好的明天。
