10月20日，食品業(yè)務(wù)板塊組織了企業(yè)文化暨溝通協(xié)同主題培訓(xùn)，各部門(mén)共計(jì)75人參加。
本次培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施,采用項(xiàng)目體驗(yàn)、研討分享和主題講授等多種形式，分上午、下午兩個(gè)場(chǎng)次進(jìn)行。
首先進(jìn)行的是“收獲季節(jié)”的項(xiàng)目體驗(yàn)。該項(xiàng)目通過(guò)模擬呈現(xiàn)各部門(mén)及上下工序在溝通、協(xié)作方面可能出現(xiàn)的問(wèn)題，啟迪參訓(xùn)人員在工作中遇到分歧和沖突時(shí)，要堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通，多做自我檢討，以及要樹(shù)立大局觀念，打破部門(mén)墻，進(jìn)行精誠(chéng)協(xié)作。項(xiàng)目中，參訓(xùn)人員積極參與，“斗智斗勇”，現(xiàn)場(chǎng)氛圍十分熱烈。
隨后進(jìn)行的是企業(yè)文化專(zhuān)題培訓(xùn)。參訓(xùn)人員首先溫習(xí)了和康源的使命、愿景和價(jià)值觀，然后以小組研討的形式，討論并匯報(bào)了自身對(duì)核心價(jià)值觀的理解，以及如何在實(shí)際工作崗位上踐行。分享的案例鮮活、生動(dòng)，引發(fā)了陣陣掌聲。集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員齊鑫對(duì)大家的匯報(bào)進(jìn)行了總結(jié)，又重點(diǎn)分享了“三條高壓線(xiàn)”、“文化落地十大措施”等內(nèi)容，號(hào)召大家認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化并主動(dòng)落實(shí)到行動(dòng)中去。
食品業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、惠生食品總經(jīng)理岳增加說(shuō)，組織此次培訓(xùn)目的，就是要讓大家更深刻地了解集團(tuán)的文化導(dǎo)向，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)集團(tuán)“倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么”，集團(tuán)倡導(dǎo)的要認(rèn)真做到，集團(tuán)反對(duì)的堅(jiān)決不能去做；統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，構(gòu)建好的組織氛圍；在企業(yè)文化的指引下，各部門(mén)之間、上下游之間加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同創(chuàng)造惠生更加美好的明天。
