｜我們，致敬這場遇見｜
方遒新語
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這是和康源“正在進行時”的成長故事
它將成為一扇窗
讓大家看到
青春最美的模樣
是永遠在路上的姿態(tài)
也終將匯聚成照亮未來的光
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白慶豪—蘭陵惠生食品品管員
畢業(yè)于四川輕化工大學(xué)食品質(zhì)量與安全專業(yè)，2025屆方遒學(xué)員。
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? ? ? 2025年7月23日，這是我第一次正式踏入職場，也是我從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说闹匾獦酥荆€記得第一天進入車間的忐忑、慌張，到現(xiàn)在的自然、臨危不亂，工作了將近一個月的時間，我覺得特別的不可思議，剛開始每天早上起來還以為自己還在上學(xué)，后面慢慢適應(yīng)了之后，也逐漸改變了心態(tài)。
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? ? ? 在來蘭陵食品工作之前，我以為車間的環(huán)境艱苦，以及領(lǐng)導(dǎo)的各種刁難，但當我進入車間并且工作到現(xiàn)在，我覺得一切都和我想的不一樣，車間的環(huán)境并沒有那么惡劣，而且導(dǎo)師和在職的品管都特別和藹可親，他們總是會把他們所熟知的一切都毫無保留地告訴我們，包括他們之前走的彎路，以及遇到的各種問題，工作了這么久給我的感受就是感覺自己融入到了一個特別溫馨的大家庭，車間里的所有人都十分地關(guān)照我，讓我迅速地適應(yīng)了車間的工作模式。
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? ? ? 在這一個月里，我也遇到過很多問題，雖然各位領(lǐng)導(dǎo)教了我很多，但有些事情不去經(jīng)歷，就無法弄懂，我記得遇到過最深刻的挑戰(zhàn)就是要掌握車間后區(qū)所有產(chǎn)品的檢測標準，因為品管員最重要的就是檢測所在區(qū)域產(chǎn)品的質(zhì)量，雖然有一個品管教我如何檢測，但是這些標準并不是聽一聽就能掌握的，當我第一次聽完品管的講解后，我覺得并不是很困難，但當我去實踐的時候，種種問題就暴露了。
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? ? ? 由于我的標準的不熟悉，導(dǎo)致我一個產(chǎn)品的檢測需要花費大量的時間，而且我也不能很好地向員工說出質(zhì)量標準，我檢測出的結(jié)果也無法讓員工信服，這真的給了我沉重的打擊，在那天之后我就有點喪失了斗志，但是我的導(dǎo)師看出了我的問題，他及時找我溝通，跟我講述了他在剛?cè)肼殨r遇到的各種難題和挑戰(zhàn)，為我指明了方向，讓我順利地度過低谷期，慢慢掌握了各產(chǎn)品質(zhì)量的標準以及與員工溝通的方式，也讓我從一個單純無知的大學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變成了職場人，也正是因為導(dǎo)師和各位品管的指點，讓我不再畏懼一些事情，到現(xiàn)在為止，我已經(jīng)能夠獨立地檢測我所負責區(qū)域的各產(chǎn)品的質(zhì)量，并在產(chǎn)品出現(xiàn)問題后，能迅速找到相應(yīng)的原因，及時向前區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)反饋。
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? ? ? 這一個月里在導(dǎo)師的悉心栽培下我成長很多，也讓我改變了最初對職場的看法，從最初在濟南的培訓(xùn)以及到蘭陵惠生食品的學(xué)習，讓我對我們集團有了更深刻地認知，也讓我體會到職場并不是大家口中的危險重重，勾心斗角。也真的特別感謝和康源集團能為我提供一個完美的平臺，未來的路還有很長，不過有這么溫馨的大家庭，我一定能成為一名合格且優(yōu)秀的職場人，能為惠生食品，為集團創(chuàng)造價值！
