鴨啄萬(wàn)金 二零一四駿馬奔，雛鴨啄殼迎新春。 三葉春草送富貴，綠柳揮來(lái)萬(wàn)桶金。 殼開富貴 駿馬奔騰人興旺，金蛋邁進(jìn)新氣象。 雛鴨推開吉祥門，馬踏飛燕事事暢。 徐奎增　高唐孵化場(chǎng)

　　剛剛過(guò)去的馬年春節(jié)，我著實(shí)糾結(jié)了一把。朋友之間聊起來(lái)，“春節(jié)后初幾上班”？我只好語(yǔ)言含糊地給以搪塞。為啥？我所在的公司—-平邑飼料公司宣布撤銷了，我到哪里上班？我在平邑飼料公司工作了3年，曾經(jīng)為它努力過(guò)、付出過(guò)，怎么說(shuō)撤銷就撤銷了呢?這些問(wèn)題縈繞心頭，能不糾結(jié)嗎。 　　不過(guò)，糾結(jié)歸糾結(jié)，想想還確實(shí)有不少需要思考的東西。先說(shuō)危機(jī)意識(shí)，過(guò)去集團(tuán)經(jīng)常提及，總覺得離自己很遠(yuǎn)，不曾認(rèn)真地去思考。其實(shí)，我們處在職場(chǎng)，企業(yè)與企業(yè)，崗位與崗位，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)時(shí)發(fā)生，危機(jī)無(wú)處不在。天天想著危機(jī)，才會(huì)在危機(jī)中奮起，才不至于在突然變化之時(shí)亂了分寸，慌了手腳。再說(shuō)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以前總認(rèn)為銷好飼料，個(gè)人業(yè)績(jī)上去就萬(wàn)事大吉了，對(duì)團(tuán)隊(duì)是什么，老是不去認(rèn)真地考慮。其實(shí)，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人就好比“皮”和“毛”的關(guān)系。作為一名員工，與公司是休戚與共，割舍不開的。公司興則員工榮，公司衰則員工羞。每個(gè)員工都與公司貼心交融，積聚正能量，公司發(fā)展了，團(tuán)隊(duì)才會(huì)有底氣，如果沒(méi)有了團(tuán)隊(duì)的“皮”，個(gè)人的“毛”能存在嗎？還有敬業(yè)精神，過(guò)去總覺得空洞，“干多少活拿多少錢”天經(jīng)地義，什么敬業(yè)不敬業(yè)，那是說(shuō)給別人聽的。其實(shí)，干什么事情都是一樣的，如果不把它當(dāng)成自己的事去做，湊湊呵呵，馬馬虎虎，應(yīng)應(yīng)付付，很難把事情干漂亮。 　　說(shuō)實(shí)在的，這個(gè)春節(jié)，我想了很多很多。撤銷平邑飼料公司，那是集團(tuán)從整體利益出發(fā)，做出的決策，我們應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行。春節(jié)過(guò)后，肯定會(huì)有新的崗位在等著我。想過(guò)之后，我逐漸振作起來(lái)。新的一年，新的公司、新的崗位，我會(huì)自覺調(diào)整好心態(tài)，盡快融入新的團(tuán)隊(duì)，把“勤奮”和“付出”寫進(jìn)我的工作日志，裝進(jìn)我的心底。 　　和康源集團(tuán)到今年已經(jīng)5周年了，謹(jǐn)以此作為“走過(guò)5周年”的征文。 彭惺　飼料公司

　　我是去年大學(xué)畢業(yè)來(lái)和康源工作的，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但我對(duì)公司的集體榮譽(yù)感還是蠻深的。就說(shuō)說(shuō)我所在的行政部吧。 　　一提到行政工作，人們往往會(huì)理解為“看看門，發(fā)發(fā)文，辦辦會(huì)，迎迎人”，沒(méi)啥學(xué)問(wèn)。其實(shí)不然，行政工作沒(méi)有想象中那么簡(jiǎn)單。我的體會(huì)是，行政部也整天忙忙活活不輕松。就拿籌辦去年的圣誕晚會(huì)來(lái)說(shuō)，除了其他部門的幫忙，行政部人員更是全力以赴，加班加點(diǎn)，個(gè)個(gè)都像只勤勞的小蜜蜂，有的還同時(shí)扮演者多個(gè)角色，可誰(shuí)也沒(méi)叫苦叫累。當(dāng)圣誕晚會(huì)圓滿結(jié)束時(shí)，大家都會(huì)心地笑了。對(duì)了，什么樣的將就能帶出什么樣的兵。我們的“頭兒”張沂秀總不僅做什么事都身先士卒，還不厭其煩地指導(dǎo)我們的工作。公司顧問(wèn)彭進(jìn)平認(rèn)真地幫我們改寫稿件，同事們平時(shí)互相幫忙，互相補(bǔ)臺(tái)。所以，我們就這樣緊張并快樂(lè)著。這不，集團(tuán)成立5周年慶典會(huì)快到了，相信通過(guò)我們的努力，會(huì)辦的漂漂亮亮的。 張燕麗　行政部

你從事業(yè)的零點(diǎn)走來(lái)， 骨子里流淌著幾多豪邁。 5年的路盡管有些曲折， 卻也寫滿了創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)采。 “從小做起”， 是你發(fā)出的振臂一呼； “強(qiáng)者心態(tài)”， 是你敞開的嶄新情懷。 于是， 有了“肥城和永”的合作協(xié)議； 于是， 有了“舜泰廣場(chǎng)”的安營(yíng)大寨； 于是， 有了“走出山東”的戰(zhàn)略布局； 于是， 有了“種禽飼料”等幾大板塊。 “仁愛、誠(chéng)信、實(shí)干、善學(xué)、創(chuàng)新”， 錘煉了你的鋼鐵團(tuán)隊(duì)； “做專、做精、做好、做強(qiáng)、做久”， 描繪了你的美好未來(lái)； “公正、公平、簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、正向”， 匡正了你的行為準(zhǔn)則； “善良、敬業(yè)、協(xié)作、勤奮、正直”， 成就了你的激情澎湃。 “親情1+1”傳遞著你的善意， 員工“三欣會(huì)”彰顯著你的友愛， “生日聯(lián)歡”訴說(shuō)著你的真情， “定期走訪”詮釋著你的關(guān)懷。 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力， 是你孜孜以求的夢(mèng)想； 打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)， 是你精心鍛造的平臺(tái)； 生產(chǎn)過(guò)得硬的產(chǎn)品， 是你一以貫之的追求， 建設(shè)“受行業(yè)尊敬的畜牧企業(yè)”， 是你從上到下的愿景所在。 樹立危機(jī)意識(shí)， 你向員工敲起了警鐘； 長(zhǎng)期艱苦奮斗， 你要求員工拒絕懈??； 付出總有回報(bào)， 是你倡導(dǎo)的管理思想； 憑業(yè)績(jī)用人， 是你搭建的人生舞臺(tái)。 銷售過(guò)百億， 你提出了近期的奮斗目標(biāo)； 實(shí)現(xiàn)國(guó)際化， 你顯示出應(yīng)有的奮斗氣概； 你十分自信， 再過(guò)5年你的個(gè)頭會(huì)更加高大； 你無(wú)比堅(jiān)定， 再過(guò)10年你的身影會(huì)別樣精彩； 成就百年企業(yè)， 做強(qiáng)做久和康源， 是你長(zhǎng)期的堅(jiān)守和期待。 彭進(jìn)平作

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　　每月一次的員工生日會(huì)，既要有愛意，又要有新意。這對(duì)我們生日會(huì)籌備小組的成員來(lái)說(shuō)，可算是一個(gè)不大不小的難題。這不，總部2月份的員工生日會(huì)，我們正在絞盡腦汁拿方案呢。 　　給員工過(guò)生日，是集團(tuán)為推進(jìn)企業(yè)文化落地采取的一個(gè)措施，已實(shí)行4年多了。集團(tuán)執(zhí)行總裁王勝要求我們，2014年的每一次員工生日會(huì)，都要有意義，有新意，有價(jià)值，還專門成立了由我們這些年輕人參加的籌備小組。 　　為籌劃一次別開生面的生日會(huì)，我們小組的成員，可沒(méi)少費(fèi)了腦子。目的就是給大家增添點(diǎn)快樂(lè)，留下點(diǎn)回憶。我們也享受著這一過(guò)程的快樂(lè)。是的，送人玫瑰，手有余香。如果我們多想著讓別人多一點(diǎn)快樂(lè)，我們也會(huì)自己賺得快樂(lè)的。 　　至于2月份生日會(huì)的主題，到時(shí)候你就知道了，現(xiàn)在保密。 陳娜　養(yǎng)殖服務(wù)線路