新泰飼料公司的生產(chǎn)經(jīng)理韓志增也是一名“滿十年”的老員工了。2009年9月28日入職后，他從生產(chǎn)、核算等崗位做起，2013年被提升為生產(chǎn)經(jīng)理?；貞涍@十年，韓志增充滿了感情。他說，公司剛成立時的生產(chǎn)和生活條件比較差。路是土路，晴天兩腳土，雨天兩腳泥；剛開始沒有宿舍，他們在編織袋倉庫的高低床上住了4、5個月。后來有了宿舍，又有了氣派的辦公樓，條件越來越好，公司也逐漸走上了快速發(fā)展的軌道。能夠在公司一干就是十年，韓志增最看重的是公司簡單、陽光、正向的工作氛圍。在這里，人際關(guān)系十分簡單，有什么問題當面說、當面解決，對事不對人，干起工作來很舒心。“是和康源成就了我。”韓志增如是說。他說自己也沒干出多大、多華麗的工作，但在和康源，無論是物質(zhì)上還是精神上，自己都收獲了很多。從個人方面，自己的車子、房子都是在和康源期間獲得的；從工作方面，自己的管理思維和能力也有了很大的提升，“沒有和康源，就沒有我的今天。” 韓志增家是新泰的，雖然離家近，但因為生產(chǎn)他也很少回家。就拿今年正月初六來說吧，那天是他的生日，在參加完集團組織的春訓之后，晚上他還回到公司值班，沒有回家。有時他的媳婦也會有意見，說：“你就在廠里住著吧，別回家了。”韓志增說，雖然媳婦嘴上抱怨，內(nèi)心還是很認可自己的工作，這十年少不了她的支持。這不，我把集團發(fā)的十周年獎杯送給了媳婦，作為對她的感謝，她高興地說：“你們集團太好了！”談到未來，韓志增樸實地說：“腳踏實地、一步步來，干好自己的本職工作，就是對公司最好的報答了。”

十年了，姜照鋒還清楚地記得：2009年9月26日加入和康源，先是在桓臺飼料公司做品管經(jīng)理，2010年8月10日來新泰公司，在品管經(jīng)理崗位上一直干到現(xiàn)在。剛來新泰的時候，姜照鋒對做豬料很陌生，用他的話說，“都是硬給逼出來的。”豬的嗅覺非常敏銳，對飼料的適口性要求非常高。稍有異味，或某項原料搭配走了樣，都會不吃。這就需要平時多留心關(guān)注。有一年夏季，一個客戶反映，正在使用的飼料，豬吃了反復(fù)拉稀。他趕到現(xiàn)場，把所有可能的原因都列了出來，再一個一個地排除掉。最后發(fā)現(xiàn)，原料玉米在筒倉里存放，天熱時溫度高，會造成氧化加快，導(dǎo)致某項指標過高，豬吃了就會拉稀。打那以后，每到夏天，改變原料玉米的存放環(huán)境，“豬拉稀”的問題就解決了。還有一次，他無意中聽到一個飼料用戶的信息，有一批豬宰殺后，肉色發(fā)白，不耐看。他立馬調(diào)整了配方，并到客戶那兒實驗，很快，取得了第一手的數(shù)據(jù)，問題得到改善。姜照鋒告訴我們，他曾經(jīng)連續(xù)3次獲得過集團“優(yōu)秀主管”獎。“看到新泰公司的豬料質(zhì)量這些年來一直比較穩(wěn)定，客戶也很認可，作為一名品管經(jīng)理，感到非常高興，至于個人跑了多少豬場？受了多少辛苦？都值了。”閑暇的時候，姜照鋒經(jīng)常寫幾首小詩發(fā)到朋友圈里。我們祝愿他，用勤奮去追尋屬于自己的詩和遠方。

新泰和康源飼料公司2009年10月成立。從公司運營的第六個月開始到現(xiàn)在，月月盈利！在集團整個飼料板塊獨樹一幟，堪稱一棵“從未凋謝的常青樹”。而創(chuàng)造這一業(yè)績的公司掌門人，就是朱向福。據(jù)朱向?；貞?，2009年，他在另一家公司正做得風生水起，和康源向他伸出了橄欖枝。9月26日，他果斷辭掉了那家公司的工作，加入了和康源。邊組建團隊，邊辦理新泰公司的手續(xù)。到10月15日新泰飼料公司成立，他的團隊也組建起來了。作為公司總經(jīng)理的他，開始了新的拼搏。朱向福給我的印象，似乎總是笑呵呵的，一副處難不驚，舉重若輕的樣子。同行們卻說，朱總看準的事說干就干，從不含糊。2010年，正是禽料市場一片風光的時候，朱向福果斷轉(zhuǎn)行做起了豬料。很快，新泰公司成了一家豬料專業(yè)公司。到2012年，單月豬料做到了2000噸，集團還發(fā)了賀信予以祝賀呢。嘗到了“差異化”甜頭后，朱向福一發(fā)而不可收。2013年，他又組織了規(guī)模豬場專用料的開發(fā)，又是旗開得勝。十年來，新泰飼料公司收獲了累累碩果：2010年，成為“泰安市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”；2013年到2014年，連續(xù)兩年被集團評為“優(yōu)秀團隊”；2015年，獲得集團“最佳績效獎”；2016年，獲得集團“創(chuàng)新一等獎”……所有這些，朱向?？芍^功不可沒。現(xiàn)在，朱向福已出任新泰飼料公司的董事長，與他一起打拼多年的鄭西震接任了公司總經(jīng)理。我們期待著，新泰公司續(xù)寫新的輝煌呢。

2009年7月10日，王一君第一次走進了東阿飼料公司的辦公室，做了一名出納。十年來，她先后去過東阿、陽谷、臨邑多家飼料公司，逐漸成長為一名優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理。進入公司后，王一君從頭學起，那時人手比較短缺，她經(jīng)常是身兼出納、會計、核算多職。她說起一件印象深刻的事：“2009年的11月份，那時的財務(wù)經(jīng)理因個人原因突然離職，月底結(jié)賬的任務(wù)一下子落到我一個人的肩上。我剛到公司幾個月，很多工作還在熟悉階段，更沒有獨立結(jié)過賬。28號是截止日期，我心里著急，想著盡快把帳結(jié)完，但操作又不熟練，因此一邊哭，一邊結(jié)，整晚沒睡，直到29號凌晨5點才把帳結(jié)完。”這十年，也少不了王一君的一份“堅持”。2016年底，王一君調(diào)到臨邑飼料公司，那時她的孩子三歲多，正是依戀母親的時候。每次她休完班要走的時候，孩子都要大哭，她也陪著哭，有半年多的時間，她都是哭著回到公司的。王一君說，那時候也動過換工作的念頭，但想著“再堅持堅持試試”，所以又干到現(xiàn)在。提起這十年的感受，王一君說的是“感謝”：公司發(fā)展很快，因為公司的信任，自己在這個平臺上收獲了很多，把飼料的業(yè)務(wù)吃透了，業(yè)務(wù)能力變強了，做事也沉穩(wěn)多了。談起目標，王一君說，做好工作的同時，好好學習，爭取早日考下中級。我們祝愿她的目標早日實現(xiàn)！

在“十周年慶典”會議上，集團董事長孟慶利曾動情地講述了創(chuàng)業(yè)初期員工“睡地鋪車板”故事。蓋永芝就是那個故事的主人公之一。蓋永芝2009年6月來和康源，先是去了寧陽。寧陽飼料公司是我們接手的第一家飼料公司，地處寧陽縣東莊鄉(xiāng)任門村。交通不便，條件簡陋。除了廠房外，廠里只有一間宿舍，一間辦公室。先到的人員，女的擠在那間宿舍里，男的或在車間里打地鋪，或在車廂里打個盹。蓋永芝負責辦理公司開辦所需的手續(xù)。廠里沒有打印機，一摞摞的表格和材料，全靠手工謄抄。她常常加班到深夜。到8月份，寧陽飼料公司通過了政府部門的驗收。蓋永芝告訴我們，來到和康源，她成了“跑手續(xù)”專業(yè)戶了。東平、兗州、費縣、平邑、陽信、東營、陽谷、東明、蘭陵等十幾家飼料公司的手續(xù)，都是以她為主跑下來的。這中間，受了多少難為，只有她自己知道。 2012年4月份，她去辦理東明飼料公司的手續(xù)。所有的材料都準備齊了，因為相關(guān)的政府部門人員競爭上崗，暫時不予辦理，她一聽就急得哭了。后來做通了工作，趕到沂水接專家時，車在半路出了車禍。當時心都快碎了。好在那次的手續(xù)順利辦下來啦。說到這兒，蓋永芝的眼圈也紅了。幾年來，她做過內(nèi)務(wù)廠長，做過化驗室主任，無論在哪個崗位，她都是兢兢業(yè)業(yè)的，她身上的“地鋪精神”也一直激勵著我們在飼料行業(yè)拼搏。

我認識馬亮，是在一次培訓會上。那一次，他積極回答培訓師的提問，勇于登臺接受挑戰(zhàn)，給我留下了很深的印象。還有一次拓展訓練，有一個項目叫“挑戰(zhàn)魔王”。馬亮踴躍迎戰(zhàn)“魔王”，率先過關(guān)，為后邊的人掃清了障礙，贏得了現(xiàn)場的一片掌聲呢。馬亮現(xiàn)任飼料事業(yè)部原料采購專員。那天采訪他，他笑了笑，給我們寫了這樣一句話：做采購是個“良心”活兒，做到“問心無愧”，努力為飼料產(chǎn)品提供“性價比”最高的原料。這句話，正是馬亮十年來履行崗位職責的真實寫照。他2009年10月加入和康源。先后在東阿、兗州、臨邑、陽信等飼料公司任原料經(jīng)理。在陽信公司期間，還擔任飼料線路魯北片區(qū)原料采購專員。2014年，任飼料事業(yè)部原料采購專員。2017年起，兼任臨邑合創(chuàng)及臨邑預(yù)混料公司原料經(jīng)理。無論在哪個公司，他都堅持“懷揣著良心”做采購，所以，他采購的原料，性價比一直是不錯的。他善于學習，工作也認真。在飼料線路組織的采購業(yè)務(wù)指標考核中，一直名列前茅。2010年，他作為唯一的一名主管代表，在集團的年會上介紹了經(jīng)驗。接著又被集團推舉為代表，參加了正邦的年會，被正邦集團評為優(yōu)秀員工。馬亮告訴我們，他很喜歡兼任一個公司的原料經(jīng)理。這樣，便于了解行情，做起業(yè)務(wù)來，會更接地氣。所以，他既負責飼料事業(yè)部的原料采購，又兼著臨邑合創(chuàng)和臨邑分公司的原料經(jīng)理呢。